Kennst du das ?!

Der Tag beginnt hektisch, und Kollege A eilt keuchend und verschwitzt ins erste Meeting – wieder einmal zehn Minuten zu spät. Die Arbeit wird durch das verspätete Eintreffen kurz gestört. Kollege B versucht mit einem schmunzelnden Kommentar die Stimmung zu entspannen: „𝗡𝗮, 𝗵𝗮𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗮𝘀 𝗕ü𝗿𝗼 𝗱𝗼𝗰𝗵 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗴𝗲𝗳𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻?“

Doch anders als erwartet, hallt eine wütende Antwort von A durch den Raum: „Ich kann mir schon denken, dass ein Leben als Single, ohne großes Haus, ohne Kinder und ohne Frau leichter zu managen ist! Aber wenigstens hab ich außerhalb dieses grauen Kastens noch ein Leben!“

Nach dem Vorfall im Meeting nimmt die Spannung zwischen den beiden in den kommenden Wochen weiter zu. Die anhaltende Konfliktsituation führt schließlich dazu, dass Kollege A beschließt, sich in eine andere Abteilung versetzen zu lassen. Dieser Wechsel bringt nicht nur für A selbst Herausforderungen mit sich, sondern verursacht auch hohe Kosten für das Unternehmen. Die Belastung durch den Konflikt und die damit verbundenen Maßnahmen haben negative Auswirkungen auf die Effizienz und das Arbeitsklima im gesamten Team.

𝗪𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁? In unserer täglichen Teaminteraktion können Worte tiefere Spuren hinterlassen, als wir es manchmal beabsichtigen. Ein kleiner Witz, der lustig gemeint ist, kann beim Gegenüber unerwartete Emotionen auslösen. In der Hektik des Alltags vergessen wir manchmal, dass jeder von uns sein eigenes Päckchen zu tragen hat. Eine scheinbar harmlose Bemerkung kann tiefsitzende Emotionen auslösen. In diesem Szenario nimmt Kollege A den scheinbaren Witz von Kollege B über sein verspätetes Erscheinen persönlich und antwortet impulsiv. Statt locker darüber zu lachen, platzt ihm der Kragen, und die Situation eskaliert.

Die Szene verdeutlicht, wie wichtig es ist, in der Kommunikation aufeinander zu achten. Statt einfachen Witzen ohne Hintergrund und impulsiven respektlosem Verhalten sollten wir sensibel sein und uns bewusst sein, dass auch Worte verletzen können. Fragen wie „Wie geht es dir wirklich?“ und das Angebot von Hilfe können dazu beitragen, dass sich Kollegen gehört und verstanden fühlen. Ein starkes Team basiert auf Respekt, Verständnis und gemeinsamen Bemühungen, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.  💬🤝

𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝗦𝘁𝗮𝗿𝗸 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗚𝗲𝘁𝗿𝗲𝗻𝗻𝘁 𝗩𝗲𝗿𝗹𝗲𝘁𝘇𝘁! 💪