Stressfreies Changemanagement

Veränderungen sind nicht leicht. Das wissen wir aus Erfahrung, denn Veränderungen sind oft mit Ängsten und Unsicherheiten verbunden. Deine Mitarbeiter haben Angst, ihren Job zu verlieren, neue Aufgaben lösen Stress aus. Aber das muss nicht sein.

Wir begleiten dich, dein Unternehmen und deine Mitarbeiter bei diesem Prozess.

Dank unserer Methoden stellen wir dein Projektteam so auf, dass jeder auf der richtigen Position ist (für ihn und dein Unternehmen) und planen dein Projekt so, dass deine Vorgaben mindestens zu 100% erfüllt werden. Und das ganz ohne Stress, denn wir sorgen in deinem Team für bessere Leistung und wieder mehr Begeisterung ganz ohne Stress und Angst.

Nur wer sein Ziel kennt,
findet den Weg.

Laozi

Projektmanagement

Interims-Projektmanagement

Du suchst für das Umsetzen eines Projekts einen erfahrenen Interims-Manager? Sei es, dass deine Führungskraft gerade ausgefallen ist oder in anderen Projekten gebunden ist? Wir von 360 Weitblick unterstützen dich bei der Umsetzung deiner Projekte - zuverlässig, nachhaltig, mit agilen Methoden und vorausschauend.

Agiles Projektmanagement

Scrum, LeSS, Kanban oder einfach ein agiler Werkzeugkasten - all dies ist Teil unserer Arbeitsweise und gehört für uns zum selbstverständlichen Standard dazu. Wir bringen diese Methoden mit und setzen sie in deinem Unternehmen ein.

Problem-Management

Hacker-Angriffe sind eine Gefahr und verlangen einen kühlen, erfahrenen Kopf. Diesen haben wir von 360 Weitblick und bringen ihn mit. Unsere Erfahrung im Incident-Management setzen wir zu deinem Vorteil ein.

Agile Organisationsentwicklung

Ist-Analyse

Siehst du den Ist-Zustand deiner Organisation realistisch? Stimmt die Eigen- mit der Fremdwahrnehmung überein? Was ist der Startpunkt für die Entwicklung deines Unternehmens? Finden wir es heraus!

Werte & Visionen

Gemeinsame Werte alle Agierenden in einem Unternehmen sind ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg. Welche Visionen und welche Ziele sind zudem vorhanden? Für jeden einzelnen und die gesamte Organisation? In Workshops erarbeiten wir das und bilden aus den Ergebnissen ein Leitbild, das von allen getragen wird.

Prozessoptimierung

Sind die Prozesse in deinem Unternehmen wirklich optimal? Oder haben sich hier Gewohnheiten über Jahre hinweg eingeschlichen, die unnötige Ressourcen verbrauchen? Wir analysieren die Prozesse in deinem Unternehmen und optimieren diese, auch durch den Einsatz von Methoden nach neuesten Erkenntnissen.

Design-Thinking

Mit diesem kreativen Innovations-Prozess bringen wir deine Organisation auf ein neues Level. Gemeinsam entwickeln wird neue Ideen, die sowohl aus Anwender- bzw. Nutzersicht überzeugen, und gleichzeitig markt- und produktorientiert sind.

Unternehmenskultur

Eine Unternehmskultur zu haben, die von allen Beteiligten im Unternehmen, gelebt wird, ist ein Muss. Loyale Mitarbeiter, zufriedene Kunden, die weiterempfehlen, und eine positive Außenwirkung sind Folge einer gut integrierten Unternehmenskultur. Wir helfen, diese zu entwickeln.

Teamentwicklung

Team-Coaching / Einzel-Coaching

Ein Team ist so stark wie sein schwächstes Glied. Liegt es an der Kommunikation, dass es immer wieder die gleichen Probleme gibt? Ist da ungeahntes Potenzial in deinem Team, das nur darauf wartet genutzt zu werden? Sowohl ein Coaching des Teams, aber auch von Einzelpersonen bringt den entscheidenen Vorteil.

Intrinsische Motivation

Was motiviert deine Mitarbeiter jeden Tag? Die Kenntnis über die eigene intrinsische Motivation kann ein Game-Changer für den Erfolg des Unternehmens und besonders die Beziehung zu den Mitarbeitern sein. Wecken Sie wieder die Begeisterung in ihren Mitarbeitern mit einem Workshop zur intrinsischen Motivation.

Mentaltraining

Wir sind jeden Tag in unserer Leistungsgesellschaft gefordert, Stress gehört zum Alltag. Wir zeigen dir und deinem Team wie du ihn durch Mentaltraining und Gehirnaktivierung besser bewältigen kannst, sogar leistungsfähiger wirst OHNE Stress und somit deutlich entspannter wirst.

Führungskräfte-Entwicklung

Schlummern ungeahnte Fähigkeiten in deinem Team? Oder gibt es ein Teammitglied, das darauf wartet, die nächste Stufe auf der Karriereleiter zu erklimmen, aber noch etwas Unterstützung braucht? Mit unserem erprobten Methodenkoffer begleiten wir dich und ein Team. Gemeinsam stellen wir dein Siegerteam auf.

Teambuilding

Ein gutes Team schafft untereinander Synergieeffekte und bestärkt sich gegenseitig, inspiriert sich gegenseitig. Wir von 360 Weitblick stärken dein Team und unterstützen für einen gemeinsamen Zusammenhalt.

Die Zukunft kann man am besten voraussagen, wenn man sie selbst gestaltet. Wie sieht Deine Zukunft aus?

Vereinbare jetzt einen Termin und mach den ersten Schritt in die Zukunft Deines Unternehmens.

Warum steht der Mensch bei uns im Mittelpunkt?

Organisationsentwicklung (OE) ist ein längerfristig angelegter, nachhaltiger Entwicklungs- und Veränderungsprozess.

Dieser Prozess betrifft aber nicht nur die Organisation/ das Unternehmen, sondern vor allem die Menschen, die für das Unternehmen arbeiten. Die Wirkung dieses Prozesses beruht auf dem gemeinsamen Lernen aller beteiligten Personen durch direkte Mitwirkung bei der Bearbeitung und Lösung betrieblicher und unternehmerischer Probleme.

Die „Ressource Mitarbeiter“ ist zentraler Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Das Stichwort Fachkräftemangel ist derzeit in aller Munde. Dabei muss es diesen nicht geben. Wenn Organisationen/ Unternehmen das Potenzial ihrer Mitarbeiter zum Wohle beider Parteien nutzen und fördern, entsteht daraus eine loyale Beziehung, die sich auch in der Außenwirkung der Organisation zeigen wird.

Die Zukunft kann man am besten voraussagen, wenn man sie selbst gestaltet. Wie sieht Deine Zukunft aus?

Vereinbare jetzt einen Termin und mach den ersten Schritt in die Zukunft Deines Unternehmens.

ZUFRIEDENE KUNDEN

Daniela Pitzer

Dass so viel mehr Potenzial in jedem Einzelnen von uns steckt und wie viel Spaß es machen kann, bisher ungenutzte Fähigkeiten zu aktivieren, das konnte ich eindrücklich in einem 1-Tages-Übungsworkshop erleben.

Der Tag war kraftvoll in jeder Hinsicht - sowohl für den Körper als auch den Geist und ich war erstaunt, wie schnell ich mit spielerischer Leichtigkeit und Freude verschiedene Konditionierungen auflösen konnte.

Einige Übungen haben mich so beeindruckt, dass ich sie jetzt regelmäßig in meinen Alltag einbaue und auch zur Aktivierung beider Gehirnhälften in meinen Kommunikations-Trainings nutze.

Mein herzliches Dankeschön an Philip Dietl und Julia Friedl, die diesen Tag so kurzweilig, informativ und gleichermaßen aktiv gestaltet haben.

Ich konnte viel für mich mitnehmen, komme gerne wieder und habe Euch schon mehrfach weiterempfohlen. DANKE!

Maciek Bruzgo

Seit einigen Jahren wird mir immer bewusster, dass Veränderung dringend notwendig ist, um Erfolg zu haben. Das Seminar bei Philip hat mir sehr geholfen, mir zum ersten Mal grundlegende Fragen zu stellen, die für eine Weiterentwicklung meines Unternehmens Leckamann notwendig sind und auch die Antworten darauf zu bekommen bzw. Methoden zu erlernen, durch die ich bewusste erste Schritte in die richtige Richtung gehen konnte. Das Wissen über mein Gehirn, das ich im Seminar erlernt habe, hilft mir heute schneller in meiner Entwicklung voranzukommen und mein Potenzial wirklich zu erkennen. Besonders faszinierend finde ich, wie einfach diese Methoden sind, wie leicht sie sich im Alltag integrieren lassen und wie schnell diese wirken.

Michael Auer

Bei einem Projekt zur Organisationsentwicklung mit der Einführung einer integrierten Software mit den Schwerpunkten Klientenverwaltung, Statistik, Abrechnung, Pflegeplanung bzw. -dokumentation und Personaleinsatzplanung an 27 Standorten braucht es eine effiziente und nachhaltige Projektleitung inkl. einer exzellenten Führung des Gesamt-Teams. Das hat 360 Weitblick mit seinem 3-köpfigen Team mehr als erfüllt. Die erfolgreiche Einführung agiler Projekt-Methoden war für uns eine Neuerung, die die wirklich einen positiven Unterschied im täglichen Arbeiten ausmacht. Parallel hat das Team von 360 Weitblick noch bei uns innerhalb eines Jahres – also just in time – eine Social-Profit-Cloud für ca. 650 Mitarbeitenden eingeführt. Dies war nur möglich durch die hervorragende Koordination des KMFV-Teams und des Full-Service-Dienstleisters (PP IT-Systeme) durch den Projektleiter von 360 Weitblick. Wir haben uns zu jeder Zeit gut betreut und beraten gefühlt. Philip hatte immer den Überblick, selbst als er mal in die Rolle des Incident-Managers schlüpfen durfte aufgrund eines Hackerangriffs.

Miriam Vogt

Projekte gemeinsam mit Philip von 360 Weitblick umzusetzen, macht mir große Freude. Mit seiner Frische, seinem Humor und seiner Verlässlichkeit ist Philip ein Projektpartner, der die Team-Arbeit bereichert.

Im gemeinsamen Brainstorming ist er sowohl eine Inspiration, aber auch ebenso ein guter Analyst. Er hat für Situationen als auch für die beteiligten Menschen ein gutes Gespür.

Neben seinem perfekten Mix aus Struktur und Agilität bringt er auch eine gute Portion Neugierde in die Projekte mit ein. Wobei er dank seiner Zeit als Hochleistungssportler besonnen bleibt, neue Terrains stets mit offenem Geist erkundet und so seine Teams nachhaltig führt.

Sandra Eichmann

Dass ich mich fachlich in der Selbständigkeit wohl fühlen werde, war mir klar. Doch die ganzen Aufgaben, die dazu gehören, waren etwas unübersichtlich und eine große Herausforderung für mich. Das Team von 360-Weitblick hat mich hier sachkundig unterstützt und alle meine Fragen kompetent und umfassend beantwortet. Erst wenn ich zufrieden war, war es auch das Team von 360-Weitblick.

Herzlichen Dank Euch.

Stressfreies Changemanagement

Wir begleiten dich, dein Unternehmen und deine Mitarbeiter bei diesem Prozess.

Laozi

Projektmanagement

Agile Organisationsentwicklung

Teamentwicklung

Die Zukunft kann man am besten voraussagen, wenn man sie selbst gestaltet. Wie sieht Deine Zukunft aus?

Warum steht der Mensch bei uns im Mittelpunkt?

Organisationsentwicklung (OE) ist ein längerfristig angelegter, nachhaltiger Entwicklungs- und Veränderungsprozess.

Die Zukunft kann man am besten voraussagen, wenn man sie selbst gestaltet. Wie sieht Deine Zukunft aus?

ZUFRIEDENE KUNDEN

Leistungen

Folge uns:

Rechtliches: