Der Modebegriff „New Work“ ist in aller Munde und fast schon ein gesetzter Standard, um als attraktiver Arbeitgeber zu gelten. Jedoch ist New Work mehr als ein Arbeitsmodell, das bekannte Strukturen aufbricht.
Denn Führung anderer beginnt mit Selbstführung. Bei „New Work is Inner Work“ unterstützen wir Führungskräfte dabei, absolute Klarheit über sich selbst zu gewinnen, diese zu vermitteln und dadurch ein unerschütterliches Vertrauen bei allen Beteiligten zu erreichen. Führung geschieht dann wieder aus purer Freude, nicht aus Zwang oder Druck.
Preis: ab 5.000 EUR für Einzelcoaching bzw. 15.000 EUR für Gruppencoaching
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Dass so viel mehr Potenzial in jedem Einzelnen von uns steckt und wie viel Spaß es machen kann, bisher ungenutzte Fähigkeiten zu aktivieren, das konnte ich eindrücklich in einem 1-Tages-Übungsworkshop erleben.
Der Tag war kraftvoll in jeder Hinsicht - sowohl für den Körper als auch den Geist und ich war erstaunt, wie schnell ich mit spielerischer Leichtigkeit und Freude verschiedene Konditionierungen auflösen konnte.
Einige Übungen haben mich so beeindruckt, dass ich sie jetzt regelmäßig in meinen Alltag einbaue und auch zur Aktivierung beider Gehirnhälften in meinen Kommunikations-Trainings nutze.
Mein herzliches Dankeschön an Philip Dietl und Julia Friedl, die diesen Tag so kurzweilig, informativ und gleichermaßen aktiv gestaltet haben.
Ich konnte viel für mich mitnehmen, komme gerne wieder und habe Euch schon mehrfach weiterempfohlen. DANKE!
Seit einigen Jahren wird mir immer bewusster, dass Veränderung dringend notwendig ist, um Erfolg zu haben. Das Seminar bei Philip hat mir sehr geholfen, mir zum ersten Mal grundlegende Fragen zu stellen, die für eine Weiterentwicklung meines Unternehmens Leckamann notwendig sind und auch die Antworten darauf zu bekommen bzw. Methoden zu erlernen, durch die ich bewusste erste Schritte in die richtige Richtung gehen konnte. Das Wissen über mein Gehirn, das ich im Seminar erlernt habe, hilft mir heute schneller in meiner Entwicklung voranzukommen und mein Potenzial wirklich zu erkennen. Besonders faszinierend finde ich, wie einfach diese Methoden sind, wie leicht sie sich im Alltag integrieren lassen und wie schnell diese wirken.
Bei einem Projekt zur Organisationsentwicklung mit der Einführung einer integrierten Software mit den Schwerpunkten Klientenverwaltung, Statistik, Abrechnung, Pflegeplanung bzw. -dokumentation und Personaleinsatzplanung an 27 Standorten braucht es eine effiziente und nachhaltige Projektleitung inkl. einer exzellenten Führung des Gesamt-Teams. Das hat 360 Weitblick mit seinem 3-köpfigen Team mehr als erfüllt. Die erfolgreiche Einführung agiler Projekt-Methoden war für uns eine Neuerung, die die wirklich einen positiven Unterschied im täglichen Arbeiten ausmacht. Parallel hat das Team von 360 Weitblick noch bei uns innerhalb eines Jahres – also just in time – eine Social-Profit-Cloud für ca. 650 Mitarbeitenden eingeführt. Dies war nur möglich durch die hervorragende Koordination des KMFV-Teams und des Full-Service-Dienstleisters (PP IT-Systeme) durch den Projektleiter von 360 Weitblick. Wir haben uns zu jeder Zeit gut betreut und beraten gefühlt. Philip hatte immer den Überblick, selbst als er mal in die Rolle des Incident-Managers schlüpfen durfte aufgrund eines Hackerangriffs.
Projekte gemeinsam mit Philip von 360 Weitblick umzusetzen, macht mir große Freude. Mit seiner Frische, seinem Humor und seiner Verlässlichkeit ist Philip ein Projektpartner, der die Team-Arbeit bereichert.
Im gemeinsamen Brainstorming ist er sowohl eine Inspiration, aber auch ebenso ein guter Analyst. Er hat für Situationen als auch für die beteiligten Menschen ein gutes Gespür.
Neben seinem perfekten Mix aus Struktur und Agilität bringt er auch eine gute Portion Neugierde in die Projekte mit ein. Wobei er dank seiner Zeit als Hochleistungssportler besonnen bleibt, neue Terrains stets mit offenem Geist erkundet und so seine Teams nachhaltig führt.
Dass ich mich fachlich in der Selbständigkeit wohl fühlen werde, war mir klar. Doch die ganzen Aufgaben, die dazu gehören, waren etwas unübersichtlich und eine große Herausforderung für mich. Das Team von 360-Weitblick hat mich hier sachkundig unterstützt und alle meine Fragen kompetent und umfassend beantwortet. Erst wenn ich zufrieden war, war es auch das Team von 360-Weitblick.
Herzlichen Dank Euch.
