Nun ist der erste Monat des neuen Jahres bereits vergangen. Zeit für ein kleines Resümee 😉 Wie sieht es aus,...
Nachhaltige Veränderung:
Wir planen bedarfsgerecht, kommunizieren transparent und setzen agile Projekttools gezielt ein. Unser ganzheitlicher Ansatz im Veränderungs- und Interims-Management sorgt dafür, dass Projekte effizient und zielgerichtet umgesetzt werden.
Mensch und IT als Einheit:
Wir unterstützen Sie bei der Auswahl und Einführung passender Software, maßgeschneidert auf Ihre Prozesse. Gleichzeitig entwickeln wir kreative Lösungen für Herausforderungen, die Standardsoftware nicht abdeckt. So schaffen wir Flexibilität und Raum für echte Innovation.
Der Mensch im Fokus:
Wir integrieren Ihr Team optimal ins Projekt, finden für jedes Mitglied die passende Rolle und fördern eine reibungslose Kommunikation. Dadurch wird sichergestellt, dass alle den Wandel aktiv mitgestalten und langfristiger, nachhaltiger Erfolg gewährleistet ist.
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Das Angebot umfasst:
Preis: 250 € (statt 1.000 €) für Teams bis 8 Personen.
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Ausgangssituation
PP IT-Systeme suchte nach einem Partner, der nicht nur die technische Seite der Projekte unterstützt, sondern auch einen wichtigen Beitrag zur Führung und Teamentwicklung leisten konnte. Die Herausforderungen, denen das Unternehmen gegenüberstand, waren vielfältig: Neben der Einführung neuer Technologien und der Digitalisierung von Prozessen galt es, das Team weiter zu stärken und den Veränderungsprozess aktiv zu gestalten.
Gemeinsame Umsetzung
Die Zusammenarbeit mit 360 Weitblick begann mit dem Ziel, ein sicheres und agiles Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Mitarbeitenden von PP IT-Systeme erlaubt, ihr Potenzial vollständig zu entfalten. Unter der Führung von Philip Dietl wurden nicht nur die Teamprozesse optimiert, sondern auch agiles Projektmanagement eingeführt, das für alle Beteiligten neue Impulse brachte. Philip und sein Team unterstützten uns nicht nur bei der Umsetzung von strategischen IT-Projekten, sondern auch in kritischen Momenten, etwa bei der Anpassung an neue Marktanforderungen oder Herausforderungen im Team. In dieser dynamischen Umgebung gewährleistete 360 Weitblick, dass wir als Partner stets die nötige Sicherheit und Orientierung hatten.
Ergebnisse
Dank der professionellen Unterstützung von 360 Weitblick konnte PP IT-Systeme nicht nur seine internen Arbeitsabläufe und Kommunikationsprozesse verbessern, sondern auch die Projektergebnisse und den Teamzusammenhalt deutlich steigern. Die Führungskompetenz von Philip Dietl hat es uns ermöglicht, in schwierigen Situationen ruhig und fokussiert zu bleiben, was zu einer spürbaren Effizienzsteigerung führte. Insgesamt hat sich die Zusammenarbeit als ausgesprochen bereichernd erwiesen und die Erwartungen wurden weit übertroffen. Mit 360 Weitblick haben wir einen Partner gefunden, der uns nicht nur in der Umsetzung von Technologieprojekten, sondern auch in der Weiterentwicklung unserer Teamkultur entscheidend unterstützt hat.
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Veränderung beginnt im Inneren. Als Gründer und Geschäftsführer der 360 Weitblick GmbH begleitet Philip Dietl Unternehmen und Teams dabei, nachhaltige Transformation zu gestalten – im Einklang mit ihren Werten und ihrer inneren Haltung. Mit langjähriger Erfahrung in der Führung und einem tiefen Verständnis für mentale und emotionale Resilienz schafft er Strukturen, die langfristigen Erfolg ermöglichen.
Unser Ansatz sorgt dafür, dass Veränderungen nicht nur oberflächlich, sondern tiefgehend im gesamten Unternehmen wirken. Der Erfolg unserer Partnerschaften beruht auf intensiver Zusammenarbeit und aktiver Mitgestaltung jedes Einzelnen.
Das Unternehmen kämpfte mit Kommunikationsproblemen, Unsicherheiten bei den Mitarbeitenden und Spannungen zwischen Abteilungen. Diese Schmerzpunkte erforderten maßgeschneiderte Lösungen, um Vertrauen zu stärken und eine nachhaltige Transformation zu ermöglichen:
Veränderung starten! In der ersten Phase geht es darum, den richtigen Rahmen zu schaffen und alle Beteiligten einzubinden. Dies geschieht durch:
Klärung und Reflexion: Wir werten die ersten Maßnahmen aus, um einen klaren Blick auf die Unternehmenskultur und die bestehenden Herausforderungen zu bekommen:
Nachhaltige Transformation Auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse entwickeln wir ein maßgeschneidertes Programm, das nachhaltige Veränderungen ermöglicht:
Ausgangssituation
Der KMFV stand vor der Herausforderung, eine integrierte Softwarelösung einzuführen, die verschiedene Bereiche wie Klientenverwaltung, Statistik, Abrechnung, Pflegeplanung und -dokumentation sowie Personaleinsatzplanung für insgesamt 27 Standorte abdecken sollte. Gleichzeitig war es notwendig, eine agile Projektführung zu etablieren, um diese Software erfolgreich in der Organisation zu implementieren. Die Komplexität des Projekts erforderte eine präzise Koordination und eine exzellente Führung, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten effizient zusammenarbeiten konnten.
Gemeinsame Umsetzung
Für dieses Projekt hat der KMFV das Team von 360 Weitblick ins Boot geholt. In enger Zusammenarbeit haben wir eine maßgeschneiderte Projektplanung entwickelt, die auf den spezifischen Bedürfnissen des KMFV basierte. Wir führten agile Methoden ein, die für den KMFV eine Neuerung darstellten, aber schon während der Implementierung merklich positive Auswirkungen auf die tägliche Arbeit hatten. Parallel dazu unterstützten wir die Einführung einer Social-Profit-Cloud für etwa 650 Mitarbeitende, die termingerecht umgesetzt wurde – alles unter der fachkundigen Leitung von Philip, der zudem in Krisensituationen, wie etwa einem Hackerangriff, mit seiner schnellen Reaktion als Incident-Manager unterstützte.
Ergebnisse
Das Ergebnis der Zusammenarbeit war eine erfolgreiche Einführung der Softwarelösung an allen 27 Standorten sowie die termingerechte Implementierung der private Cloud PP Care. Die Einführung agiler Projektmethoden erwies sich als sehr effektiv, da sie eine flexiblere und schnellere Anpassung des Teams an neue Herausforderungen ermöglichte. Der KMFV erlebte durch die umfassende Betreuung und professionelle Koordination nicht nur einen reibungslosen Projektverlauf, sondern auch eine messbare Verbesserung der Teamarbeit und Effizienz. Die Zusammenarbeit mit 360 Weitblick hat dem KMFV nicht nur geholfen, die gewünschten technischen Lösungen zu implementieren, sondern auch die internen Arbeitsabläufe nachhaltig zu optimieren.
Die Zusammenarbeit mit Philip von 360 Weitblick macht große Freude. Er hat ein gutes Gespür für Situationen und Menschen. Mit einem perfekten Mix aus Struktur, Agilität und Neugierde erkundet er neue Wege mit offenem Geist – stets besonnen und nachhaltig führend. Dank seiner Zeit als Hochleistungssportler bleibt er besonnen, erkundet neue Terrains mit offenem Geist und führt sein Team nachhaltig.
Als kleines Unternehmen ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen und digitale Möglichkeiten optimal zu nutzen. Dank der Unterstützung von 360 Weitblick konnten wir unsere Prozesse effizient digitalisieren, moderne Tools integrieren und uns zukunftssicher aufstellen. Eine Investition, die sich für uns gelohnt hat!
Unter der inspirierenden Leitung von Philip Dietl und Yvonne Maisch erkannten wir, dass unterschiedliche Strategien oft Konflikte verursachen. Der Workshop zur Stärkung unseres Teams förderte Selbsterkenntnis, verfeinerte Kommunikationsstrategien und stärkte die Teamverbindung. Das Erkennen der Strategien anderer Teilnehmer schuf eine tiefere Verbindung im Team.
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Für eine erfolgreiche Veränderung setzen wir auf flexible Lernformate:
Wir setzen gezielt auf Methoden, die auf die individuellen Bedürfnisse und Präferenzen der Lernenden abgestimmt sind
die auf Anforderungen und Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind
für individuelle Anpassung an den Arbeitsalltag
mit synchronen Formaten (Präsenz- und Online-Trainings) und asynchronen Formaten (Web-Trainings, Lernvideos)
durch Web- und Präsenz-Trainings, Online-Tests und Hausaufgaben
zur Reflexion und Nachsteuerung des Transfers
Unser Ansatz garantiert langfristige Wirkung und eine schnelle Umsetzbarkeit im Arbeitsalltag.
Digitale Lösungen ermöglichen schnelle Anpassungen und machen Arbeitsabläufe effizienter. So können Unternehmen flexibel auf Veränderungen reagieren und ihre Prozesse optimieren.
Mitarbeitende, die intrinsisch motiviert sind, bringen mehr Engagement und Kreativität in ihre Arbeit ein. Dieser Antrieb fördert langfristig die Unternehmensentwicklung und steigert die Zufriedenheit.
Eine Kultur, die auf echten Werten basiert, stärkt das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team. Wenn Mitarbeitende die Werte des Unternehmens leben, wird der Wandel authentisch und nachhaltig.
Was wir Ihnen bei 360 Weitblick bieten, ist mehr als ein Konzept – es ist eine ganzheitliche Lösung für nachhaltigen Wandel.
Gemeinsam mit Ihrem Team durchlaufen Sie transformative Prozesse, die nicht nur die Strukturen optimieren, sondern auch das individuelle Potenzial jedes Einzelnen entfalten. Statt Widerstände zu bekämpfen, schaffen Sie eine Atmosphäre, in der Resilienz, Achtsamkeit und eine positive Unternehmenskultur auf natürliche Weise gedeihen.
Mit unserem einzigartigen Ansatz kombinieren wir Methoden der Persönlichkeitsentwicklung und praxisorientierte Tools, die Ihre Führungskräfte und Teams stärken. Unsere Expertise in Achtsamkeit und Resilienz wird direkt in den Arbeitsalltag integriert, damit Sie langfristigen Erfolg erzielen.
Möchten auch Sie das volle Potenzial Ihres Teams freisetzen und den Wandel erfolgreich gestalten? Dann melden Sie sich jetzt für ein kostenfreies Erstgespräch und entwickeln Sie mit uns eine maßgeschneiderte Strategie für nachhaltigen Erfolg!
Die Arbeitswelt steht vor einem Wandel:
Neue Arbeitsmodelle, eine veränderte Führungskultur und der Wettbewerb um Talente fordern Unternehmen heraus. Unsere Studie zeigt die vier zentralen Trends, die entscheidend für eine erfolgreiche Zukunftsgestaltung sind.
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… als Führungskraft oder Entscheider in Ihrem Unternehmen vor der Herausforderung stehen, Veränderungen erfolgreich umzusetzen und dabei das Vertrauen und die Resilienz Ihres Teams zu stärken.
… Ihre Softwarelandschaft transformieren und einen erfahrenen Partner für Digitalisierung und Projektmanagement suchen.
… Ihre Mitarbeitenden in Zeiten der Unsicherheit und Veränderung motivieren und unterstützen möchten, um ihre volle Leistungsfähigkeit zu entfalten.
… Sie sich mehr Klarheit und Struktur in Ihrem Unternehmen wünschen, um die tägliche Arbeitsbelastung zu reduzieren und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.
… das Gefühl haben, dass Veränderungsprozesse im Unternehmen stocken und Sie einen pragmatischen Ansatz benötigen, um den Wandel von innen heraus zu gestalten.
… mehr als nur oberflächliche Lösungen suchen und bereit sind, mit einem ganzheitlichen Ansatz an die Sache heranzugehen, der Achtsamkeit, Resilienz und echte Veränderung vereint.
… Sie eine Partnerschaft suchen, bei der die Werte stimmen und die Zusammenarbeit von beiden Seiten getragen wird. Es ist uns wichtig, dass wir gemeinsam auf einer Wellenlänge sind, um den Wandel nachhaltig und erfolgreich zu gestalten.
Nun ist der erste Monat des neuen Jahres bereits vergangen. Zeit für ein kleines Resümee 😉 Wie sieht es aus,...
Achtsamkeit als Schlüssel zur Selbstwirksamkeit! 🌿 Achtsamkeit ist weit mehr als nur eine Technik – sie ist ein kraftvoller Weg,...
🎉Erfolgreiche Urkundenverleihung der ersten bioLogic Berater bei 360 Weitblick! 🎉 Letzte Woche fand die feierliche Urkundenverleihung für die ersten bioLogic...
Die 360 Weitblick GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen für die Bereiche Projektmanagement sowie Marketing und bietet darüber hinaus ein breites B2B-Seminarangebot an.
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